淮北市“三抓手”促“三动力”

抓主体培育，促创新源动力。一是培育高新技术企业梯队。做到存量潜力企业提升、增量科技企业招引并重，传统产业转型提升和新兴产业培育大强并重。建立高新技术企业培育库，入库企业120家，其中成熟期30家、成长期40家、初创期50家。二是强化技术创新体系建设。贯彻国家高新技术企业管理标准，推动企业制订中长期技术进步与发展规划，加强技术创新管理与制度建设，促进企业形成“市场需求—研发课题—产学研合作—产业化”的创新发展模式。三是引导企业加大研发投入。积极引导企业与高校、科研院所合作共建研发机构, 力争实现省科技厅关于规模以上企业研发机构全覆盖的要求，逐年提高研发经费。

抓政策扶持，促创新驱动力。一是拓宽投融资渠道。设立总规模2亿元的天使基金，首期规模2000万元，优选12家高成长性企业入库，果力智能纳入尽职调查程序。落实企业专利权质押融资管理办法，天路航空获专利质押贷款1300万元。二是加大政策引导力度。对创新平台研发项目优先申报科技计划项目，在争取国家和省资金支持的同时，积极争取地方配套支持，组织卓泰化工、巨丰光电、淮海奥可申报省科技创新人才团队，落实市支持资金2600万元。卓泰化工许春建科技人才团队获省扶持资金600万元。天路航空科技人才团队获240万元省重大科技专项资金和市配套资金支持，果力智能获100万元省科技创新专项资金支持。

抓培养引进，促创新软实力。一是制定出台高层次人才创新创业引进扶持办法，规范企业筛选甄别机制和程序，制度化、常态化扶持高层次人才来仪创新创业；研究、制定并落实科技人才引进培养政策，完善保障和激励机制，协调各方面的力量，尽力为科技人才创造良好的工作、生活环境，努力营造适合科技人才成长、发挥专长的环境。二是强化企业吸纳人才的主体地位，鼓励企业建立研究生工作站、博士后工作站、院士工作站，继续推进教授博士柔性进企业，完善人才柔性管理机制，引进发展急需的高新技术研发人才和紧缺人才。