《合肥市产业技术创新战略联盟考核办法(试行)》政策解读

为实现合肥市产业技术创新战略联盟的有序管理和规范运作，引导联盟持续健康发展，合肥市科技局出台《合肥市产业技术创新战略联盟考核办法(试行)》，主要明确了以下事项。 

　　一、考核对象 

　　限定为经市科技局批准组建的合肥市产业技术创新战略联盟（以下简称“联盟”）。 

　　二、考核依据 

　　主要依据《合肥市产业技术创新战略联盟管理办法》(合科〔2017〕37号)，同时结合合肥市产业技术创新战略联盟的发展现状，制定了详细的评分标准作为参考。 

　　三、考核的内容。 

　　主要从联盟的制度建设、联盟完成任务情况进行考核。详见评分标准。 

　　四、考核方式及流程 

　　考核采取自查和复查相结合的方式进行。首先市科技局下达考核通知；联盟对照考核评分细则认真进行自查，形成自查报告及相关材料报送至市科技局相关责任处室；市科技局组成考核专家组，以专家评审会的形式对各联盟工作情况进行考核；考核结束后，市科技局在相关网站上对获得优秀的联盟予以公示。 

　　五、考核结果及应用 

　　每年根据年度考核结果得分对各联盟形成最终考核结果，分为优秀、合格、不合格三个档次。90分以上为优秀,60分以上为合格,低于60分为不合格。对考核优秀的联盟给予每家不超过20万元的资金奖励，奖励总额按资金总量控制。对考核结果为不合格的联盟要求限期整改。连续两年考核结果均为不合格，将取消其市级联盟资格。 

　　六、其他 

　　本考核办法自2019年度开始实施，有效期2年。

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