滁州市：以联络员为抓手 促企业自主创新

为了在全市建立起以企业为主体的知识产权创造、应用、管理、保护工作体系和有效机制，加快全市知识产权工作发展，促进创新型滁州建设，自2011年以来，我市以县市区为基础、以工业园区为重点、以企业为主体、组建了一支范围覆盖企事业单位、高校院校、科研机构、乡镇街道的“专利联络员”队伍。近年来，通过在全市专利联络员队伍中广泛开展宣传培训，不断提高专利联络员专业水平，充分发挥其在企业知识产权中的主力军作用，我市专利创造有了显著进步，全市发明专利申请量、授权量及有效发明专利拥有量分别由2011年的427件（全省第6位）、46件（全省第7位）、101件（全省第7位）增至2016年的8170件（全省第4位）、1190件（全省第3位）、2386件（全省第5位），发明专利各项指标在全省范围内均实现了争先进位。

一是壮大队伍，努力提高联络员队伍素质。2017年在全市范围内开展“专利联络员队伍素质大提升”专项行动，强化对专利联络员的动态管理，重点加强对专利联络员队伍的业务培训，每年组织专利联络员业务培训十余场，进一步提高专利联络员队伍专业水平。今年上半年在全市开展了2016年度省、市两级专利联络员年审工作，全市共有424名专利联络员通过了年审，专利联络员队伍人数位居全省第三，实现了全市高新技术企业专利联络员全覆盖。

二是表彰先进，充分肯定专利联络员成绩。今年我市共向省局推荐上报17名优秀专利联络员，均通过考核获省局表彰。评选出27名市级优秀专利联络员，颁发了荣誉证书，并给予每名市级优秀专利联络员1000元奖励，极大地调动了广大专利联络员工作积极性。

三是按年度进行年审，加强专利联络员的管理。每年年初对专利联络员进行审核、确认和聘任。建立考评与续聘机制，实行优胜劣汰、动态管理。每年可增加一批新的联络员，对于连续2年单位发明专利申请量为零、工作成效不明显的联络员作自动淘汰处理并根据业绩和条件，每年推荐一批工作业绩好、能力强的联络员申报参加安徽省专利联络员的聘任。

四是兑现政策，实行专利联络员工作绩效奖励机制。我市每年在对专利联络员进行年审的同时，认真履行工作绩效奖励，仅今年我市共审核兑现由专利联络员认真履行职责，充分调动单位职工发明创造积极性，对专利联络员通过宣传、引导、组织、协调等活动使所在单位在2016年所申请和授权的发明专利，各奖励300元，全市总共兑现奖励资金达84.82万元。

今后，滁州市将继续加强专利联络员队伍建设，充分发挥知识产权在企业创新发展中的支撑作用，为企业加强专利工作体系建设，建立健全专利相关制度提供保障。